• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网>北京律师>朝阳区律师>周晨律师> 亲办案例

律师亲办案件 (共34件)

公司制度规定的病假工资高于法定标准的,以制度为准 2020-09-06 20:19

【案情】汪某2018年1月入职某能源公司,担任办公室主任一职。双方约定汪某年薪18万另加绩效,每月先发放15000元,每半年再根据工作表现支付绩效工资。2018年12月,汪某因病住院,此后开始休病假至2019年3月,一共4个月。病假期间,能源公司按照每月1760元的标准给汪某发工资。2020年3月5 ... 更多>>

员工请病假,不需用人单位批准 2020-08-18 19:19

【案情】章某2019年2月16日入职北京某机械设备公司,负责设备的维修管理,双方签订3年期限劳动合同,每月工资6000元。2020年4月3日,章某在上班期间因与同事发生口角,被同事打伤头部,之后章某一直病休在家。病休期间,章某每次都通过微信将医院的诊断证明和病休证明发给部门负责人、公司人事以及公司副 ... 更多>>

企业安排员工待岗,不需征得员工同意 2020-07-24 21:55

【案情】王某在某国际科技(北京)有限公司担任日语翻译,月薪8000元。后由于公司业务萎缩,公司欲安排王某等多名员工待岗,让王某签署《待岗协议书》,协议书中明确自待岗之日开始,公司每月按照1560元向王某发放生活费。王某不认可公司的待岗安排,拒绝签署待岗协议,经与公司交涉无果后,向公司所在地劳动仲裁委 ... 更多>>

劳动者投诉补缴社保公积金,不受时效限制 2020-07-24 21:29

【案情】2003年7月-2013年10月期间,徐某与北京某医疗器械公司存在劳动关系;2015年4月,徐某向当地住房公积金中心投诉,要求公司补缴在职期间的公积金。公积金中心受理后,经调查,公司确实存在未给徐某缴纳公积金的行为,因而作出责令补缴公积金的通知。该公司收到通知后,认为双方在2013年10月解 ... 更多>>

人身损害赔偿的范围 2020-05-27 15:46

... 更多>>

不定时工时制的员工可以享受年休假吗? 2020-05-27 15:45

... 更多>>

仅凭打卡、考勤记录就能要求加班费吗? 2020-05-27 15:45

... 更多>>

员工不辞而别,却主张企业口头辞退要赔偿,最后得到法院支持 2020-05-27 15:44

【案情】: ... 更多>>

员工因岗位消失拒不到岗的行为属于严重违反劳动纪律 2020-05-27 15:43

... 更多>>

工龄连续满十年的,用人单位不得无故终止劳动合同 2020-05-27 15:42

... 更多>>

在线咨询周晨律师

地区:

律师综合信息

  • 用户推荐热度: 4.8

  • 累计帮助用户量:595

  • 评价:9

验证手机

通过上面数字验证获取短信验证码

咨询电话:17718466606
找法网二维码

微信扫一扫,关注律师微信